Nuestros Servicios
¿Qué es lo que hacemos?
Reclutamiento y Selección
No se trata de empatar CVs al perfil que nos solicita el cliente. Se trata de entender las metas y cultura laboral del cliente y así poder encontrar el candidato ideal que encaje con la empresa. Ya sea que se requiera un talento con alto perfil y habilidades, un candidato con experiencia para un tiempo completo, un nuevo equipo para nuevo proyecto o una persona de urgencia para cubrir una incapacidad, Protalento.mx puede apoyarte.
Creación de Perfiles
Son necesarios para llevar a cabo buenos procesos de contratación para asegurar que cada colaborador conozca su función dentro de la compañía o para medir el desempeño de cada colaborador y alentar su desarrollo; generamos este perfil siguiendo la directriz que nuestro cliente marque.
Servicio Internacional EOR (Employer of record)
Recluta al mejor talento en México sin la necesidad de una entidad local ni la preocupación de regulación desconocidas para ti.
En ProTalento, entendemos el reto de crecer un equipo internacional excelente. Requiere experiencia y un profundo entendimiento de las diversas cultural y prácticas laborales.
Lo hacemos simple para ti y además contamos con las tarifas más competitivas del mercado.
Brinda ahorros a tu empresa
Creemos en la trasparencia cuando de precios hablamos; trabajamos de cerca con nuestros clientes para entender sus necesidades y brindar soluciones sólidas que coincidan con su presupuesto.
Este acercamiento nos ayuda a crear una relación a largo plazo con nuestros clientes y a establecernos como un socio confiable para la creación de equipos internacionales.
Conoce Nuestro Proceso
1. Captación y Revisión de Currículum
Nuestros reclutadores evaluarán cada currículum para garantizar que el posible candidato represente la estabilidad laboral, el conjunto de habilidades y el conocimiento adecuados.
2. Entrevista Telefónica
Se lleva a cabo una entrevista telefónica para evaluar el estilo y la calidad de la comunicación del postulante, su historial laboral, sus calificaciones técnicas y comerciales así como sus expectativas.
3. Entrevista en Persona
Una vez que un candidato tiene éxito con la selección telefónica, un reclutador se reunirá con los candidatos personalmente o a través de una conferencia web para asegurarse de que encajen en el perfil.
4. Referencias Profesionales y Exámenes Psicométricos
Protalento.mx realiza diligentemente al menos dos controles de referencia de cada candidato y aplica exámenes psicométricos vía web.
5. Presentación de los candidatos al cliente.
Presentación de 2 a 5 candidatos vía email con un resumen de cada uno y con la certeza de que cuentan con lo solicitado en el perfil.
6. Programación de las 2ª entrevistas directamente con el cliente. Presencial/vía web según su preferencia.
7. Exámenes médicos y estudios sociodemográficos al(los) candidato(s) elegido(s).
